Gestion des ressources humaines en République Démocratique du Congo : Etat des lieux des structures sanitaires de la ville de Goma
Barre latérale de l'article
Contenu principal de l'article
Résumé
Introduction : En République Démocratique du Congo (RDC), les normes de gestion des soins de santé primaires, inspirées d'Alma-Ata et d'expériences rurales, sont appliquées uniformément en milieux urbain et rural. La gestion des ressources humaines dans les formations sanitaires suit des règles et directives essentielles à toute entreprise, chaque structure devant adopter un modèle adapté. À Goma, les hôpitaux relèvent du secteur privé, des communautés religieuses et de l’État congolais. Cette étude vise à évaluer la gestion des ressources humaines dans ces établissements.
Matériels et méthode : Une enquête transversale analytique a été menée du 1er au 31 mars 2023, incluant trois formations sanitaires : l’Hôpital Provincial du Nord-Kivu (HPNK), établissement étatique, l’Hôpital Général de Référence de Virunga (HGR Virunga), structure paraétatique sous convention religieuse, et le Centre Hospitalier Doctors on Call for Service de Kyeshero (DOCS-RDC/Kyeshero), établissement privé.
Résultats : Les résultats montrent un personnel majoritairement jeune (76 % ont entre 18 et 49 ans), composé de 55 % d’hommes et 45 % de femmes. Les anciens agents (95 %) prédominent, tandis que les nouvelles unités représentent 5 %.
Conclusion : La correspondance entre le nombre de lits et le personnel qualifié est insuffisante, et le personnel technique est quasi absent. Les outils de gestion sont toutefois bien mis en œuvre. La gestion des ressources humaines repose sur des recommandations politiques et religieuses plutôt que sur des critères de compétence, et les formations sont rares. L'affectation des agents en fonction du nombre de lits demeure inexistante.
Details de l'article
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.
Références
Mbeva J, Prudence MN, Karemere H, Musubao ET, Namegabe N. Profil de l’offre des soins médicaux en milieu urbain africain: Cas de la ville de Goma à l’est de la RDC. International Journal of Innovation and Applied Studies, 2020,31(3), 458-471.
Grodos D, Tonglet R. Maîtriser un espace sanitaire cohérent et performant dans les villes d’Afrique subsaharienne : le district de santé à l’épreuve. Trop Med Int Health, 2002,7(1)977-992
Pangu KA. Santé Pour tous d’ici l’an 2000 : c’est possible, expérience de planification et d’implantation des centres de santé dans la Zone de Santé de Kasongo au Zaïre. Université Libre de Bruxelles, Thèse de Doctorat, 1988.
Traoré AS, Diabate A. Analyse et Evaluation des déterminants de la motivation des agents de l’administration publique : cas de la Direction des Ressources Humaines du Secteur des Armées du Mali (DRH-SA). International Journal of Economic Studies and Management (IJESM), 2023, 3(6), 2018-2032.
Audet M, Bélanger L, Long RJ, Galambaud B. La gestion des ressources humaines: du modèle traditionnel au modèle renouvelé. Relations Industrielles/Industrial Relations, 1994, 49(1), 168-187.
Perez C, Vero J. L’accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d’œuvre. Travail et Emploi, 2006 ;(107), 59-71.
Nationale, A. Constitution de la République Démocratique du Congo. Kinshasa: Assemblée Nationale, 2006, 57.
Traoré I. Evaluation de la Qualité des consultations prénatale dans le centre de santé communautaire (ADASCO) de Daoudabougou en commune V du district de Bamako, 2009. Doctoral dissertation, Université de Bamako.
Plan national de développement sanitaire (PNDS 2011-2015), Ministère de la santé publique de la République Démocratique du Congo, 2010, Page 54
Plan national de développement sanitaire (PNDS 2016-2020) : Vers la couverture sanitaire universelle, Ministère de la santé publique de la République Démocratique du Congo, 2016, Page 70
Monekosso GL. La gestion sanitaire au niveau de district: directives de mise en oeuvre. De la médiocrité à l’excellence dans les prestations sanitaires. Brazzaville : OMS, Bureau Régional de l’Afrique ; 1994.
Recueil des normes de création, d’organisation et de fonctionnement des structures de la zone de sante en République Démocratique du Congo, Ministère de la santé de la République Démocratique du Congo, 2019 ; Pae 100
Du Congo RQD, Général S. Strategie de renforcement du systeme de Sante. Ministère de la santé. 2006